مصاحبه، یک تماس چهره به چهره است که به مصاحبهکننده این امکان را میدهد که رفتار مصاحبهشونده و شخصیت او را از جهات مختلف مشاهده و مورد ارزیابی قرار دهد. مصاحبه انواع مختلفی (مانند: سنتی، موقعیتی، رفتاری و مبتنی بر شایستگی) دارد که هر یک بر اساس شرایط و اقتضائات میتوانند مورد استفاده قرار گیرند.
شرکت مشاوره مدیریت فرهیختگان با اتکا بر تجربه و نیروی انسانی متبحر خود در حوزههای منابع انسانی، فرآیند و مدلی منحصر به فرد و متناسب با شرایط و نیازهای جامعه جهت انجام مصاحبههای استخدامی طراحی نموده است و این قابلیت را دارد که فرآیند مورد نظر را با تمامی انواع کسبوکارها در کوتاهترین زمان ممکن تطبیق داده و به اجرا بگذارد.
ادامه مطلب
